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Diego Ghidini es Socio fundador y actual Director de GHIDINI RODIL.
Desde hace 20 años ha llevado adelante distintos proyectos de consultoría en el área de los recursos humanos; especializándose en el análisis y diseño de estructuras organizacionales, en procesos de búsquedas ejecutivas de alta dirección, en el análisis e implementación de políticas de compensaciones y beneficios, en la consultoría estratégica y en la planificación estratégica y asesoramiento a PyMEs.
Antes de fundar su consultora desarrolló una extensa carrera de 15 años de gestión ejecutiva y directa en empresas nacionales e internacionales. Fue Gerente de Relaciones Industriales y Públicas en Metalúrgica Constitución (empresa subsidiaria de Ford Motor Argentina), Gerente de Relaciones Laborales de Ford Motor Argentina, Director de Personal y Organización en Massey Ferguson y Director de Recursos Humanos de Impresit Sideco (Grupo Socma). Además, formó parte de los Directorios de Aerolíneas Argentinas y Borden Argentina S.A.
Es Ingeniero industrial egresado de la UBA (Argentina) y ha realizado postgrados en Desarrollo de Estructuras Organizacionales en la Universidad de Columbia (USA), Planeamiento Estratégico de los Recursos Humanos en Michigan University (USA) y en Planeamiento Estratégico en la UB (Argentina). Además, es docente universitario invitado en la Maestría en Ingeniería de Dirección Empresaria en la Facultad de Ingeniería de la UBA (Argentina).

Silvia Rodil es Socia fundadora y actual Directora de GHIDINI RODIL.
Con 20 años de experiencia, se ha especializado en procesos de búsquedas ejecutivas de alta dirección y en la consultoría en gestión de los recursos humanos.
Además, es socia fundadora y actual Directora de PortalRh y de BúsquedasRh.
Antes de fundar su Consultora desarrolló una importante carrera de 12 años de actividad ejecutiva en empresas industriales y de servicios, nacionales e internacionales, como el Grupo Maronese, Warner Lambert y Executives
Es Licenciada en Relaciones Industriales de la Universidad Argentina de la Empresa (UADE) y ha realizado distintos cursos de perfeccionamiento profesional post universitarios. Ex-docente universitaria. Es invitada a dar charlas sobre temas de actualidad en materia de Recursos Humanos en diversos ámbitos académicos así como consultada de manera permanente por diversos medios tales como Clarín, La Nación, Revista Apertura, Cronista Comercial, Revista Gestión, medios radiales; entre otros.
Además es integrante de la Comisión de Recursos Humanos de Grupo Brasil, de la comisión de Cultura de Grupo Brasil y miembro del jurado que otorgará el Premio a la Innovación en Recursos Humanos 4º Edición organizado por Meta 4.
A título personal, se interesa por las actividades de Responsabilidad Social Empresaria.

Matías Ghidini

Matías Ghidini es Gerente General de GHIDINI RODIL.
Es responsable por la estrategia general de la compañía, inversiones y resultados.
Tiene a su cargo la supervisión general de las operaciones de las distintas unidades de negocio, cumpliendo también funciones comerciales a través del desarrollo de los clientes actuales y la expansión hacia nuevos negocios; habiendo, asimismo, diseñado e implementado las campañas y acciones de comunicación, publicidad, prensa y promoción de la compañía.
Tiene además a su cargo los negocios internacionales de GHIDINI RODIL derivados de su asociación con N.P.A. – The Worlwide Recruiting Network.
Previamente a su incorporación a GHIDINI RODIL desarrolló una carrera de 9 años de gestión ejecutiva y directa en empresas multinacionales e internacionales. Ocupó distintas posiciones en las áreas de ventas y marketing en Unilever-Bestfoods y se desempeñó como Brand Manager en el área de marketing de Cervecería y Maltería Quilmes.
Es Licenciado en Administración de Empresas egresado de la Universidad Católica (Argentina), posee un Executive MBA en el IAE Business School (Argentina) y completó en la Universidad de Michigan Stephen Ross School of Business (USA) el Advanced Human Resource Executive Program (AHREP).
Es Profesor de la Maestria en Ingenieria de Dirección Industrial de la Escuela de Graduados Ingeniería de Dirección Empresaria de la UBA y Profesor Especial del Taller de Empleabilidad de la Universidad Católica Argentina en la Facultad de Ciencias Económicas.

Gustavo Volpi es Socio y actual Director de la División Interior de GHIDINI RODIL.
Se unió a la compañía en 2005 luego de 12 años de gestión ejecutiva y directa en empresas internacionales. Fue Gerente de Recursos Humanos del Negocio Comestibles de Molinos Río de la Plata S.A. y Gerente de Recursos Humanos de EDASA (Embotelladora del Atlántico S.A. – Coca Cola).
Actualmente se especializa en temas vinculados a la consultoría estratégica de los recursos humanos, diseño y planificación de estructuras organizacionales, procesos de selección de ejecutivos y asesoramiento en dirección de PyMEs y áreas comerciales.
Es Abogado egresado de la UBA (Argentina) y ha cursado un postgrado en Management Directivo en ESADE (Argentina). Además, es docente universitario en la Universidad Empresarial Siglo XXI y en los cursos de Postgrado de La Escuela de negocios Jose Giai.
Gustavo reside en la ciudad de Córdoba y en su tiempo libre suele practicar con distinta suerte tenis y golf.

Matías Huvelle

Matias Huvelle es el actual Gerente de Selección de GHIDINI RODIL, teniendo a su cargo el área de Selección de Perfiles Ejecutivos como así también IT Profile, la Unidad de Negocio especializada en el reclutamiento de perfiles IT.
Antes de sumarse a GHIDINI RODIL, desarrolló una carrera de 6 años de gestión ejecutiva y directa en empresas multinacionales, donde ocupó distintas posiciones en las áreas de Recursos Humanos, siendo HR Advisor en Turner Broadcasting Systema y Staffing & Engagement Manager en Globant.
A su vez es socio fundador y miembro del board de My Safe Corp LLC, empresa de desarrollo de aplicaciones para redes sociales con sede en Miami, USA.
Matías es Licenciado en Psicología de la Universidad Católica Argentina y posee cursos de especialización en Negociación y Gestión Comercial.

Victoria Faraone

Victoria Faraone es la actual Gerente de la Unidad Gestión de Personas de GHIDINI RODIL.
Ingresó en la Consultora en el año 2010, como Coordinadora Operativa del equipo de Selección.
Además de supervisar el equipo de Consultores y Recruiters de la compañía, se especializó en búsqueda ejecutivas de media y alta gerencia.
Se unió a la organización luego de una trayectoria de más de 6 años de gestión ejecutiva directa en empresas de primera línea, ocupando distintas posiciones dentro del área de recursos humanos en Telecom Argentina.
Actualmente, lidera el equipo de Gestión de Personas , coordinando y supervisando proyectos de outsourcing de RRHH para empresas Multinacionales y Pymes.
Es Licenciada en Psicología de la UBA (Argentina), realizó cursos de Posgrado en Coaching y Liderazgo, y de Especialización en diferentes herramientas de Gestión de RRHH.
Posee dominio avanzado del idioma italiano.

Raquel Morral

Raquel Morral es Consultora Asociada de GHIDINI RODIL desde 2009.
Se unió a la organización luego de una importante trayectoria de más de 35 años en el área de recursos humanos de companias multinacionales.
Previamente se desempeñó como Gerente del Centro de Servicios Compartidos para el Cono Sud en Cargill, integrando variados equipos de trabajo. Ocupó además posiciones de HR Business Manager y Jefe de Capacitacion y Desarrollo y Comunicaciones Internas.
Fue también Jefa de Benefiicios en Massey Ferguson Argentina y en Ford Motor Argentina integró las áreas de Desarrollo organizacional, Compensaciones y Politicas y Procedimientos.
Actualmente se desempeña dentro del Area de Gestión de Personas, en proyectos de acompañamiento y orientación a la alta dirección que está en condiciones de terminar su carrera profesional. Asimismo, también lidera procesos de refocalizacion laboral y de coaching.
Es Licenciada en Administración de Empresas de la UCA (Argentina) y Coach Certificado en la Escuela de Desarrollo Organizacional

Santiago Baistrocchi

Santiago Baistrocchi es Coordinador de Selección de IT Profile, la Unidad de Negocio de GHIDINI RODIL especializada en el reclutamiento de perfiles IT.
Ingresó en GHIDINI RODIL en Febrero del 2010 como Consultor Senior de IT Profile.
Se ha especializado en la identificación, reclutamiento y selección de perfiles de IT, donde posee más de 5 años de experiencia. Previamente a su incorporación a GHIDINI RODIL se desempeñó en G&L Group como selector IT, donde llevó adelante procesos de Desarrollo de Software, Infraestructura y Procesos IT, siendo designado Focal Point para la atención global de la cuenta IBM, para sus oficinas de Buenos Aires y Córdoba, teniendo a cargo el recruiting y la atención de empleados. Además, participó activamente en el proceso de certificación CMMI de la empresa y desde el 2009 coordinó el área de Búsqueda & Selección, teniendo un equipo de 4 recruiters a cargo.
Es Licenciado en Psicología en la UCA (Argentina).

Ornela Bonomi

Ornela Bonomi es Consultora de GHIDINI RODIL desde 2010.
Previamente a su incorporación se desempeñó en Siemens en el área de Empleos y luego en Sesa Select como Selectora; especializándose en perfiles técnicos, de ingeniería y comerciales.
Es Licenciada en Psicología de la Universidad del Salvador (Argentina) y posee un posgrado en Especialización en Psicodiagnóstico de Rorschach de la AAPRO (Argentina).

Daiana Tróccoli

Daiana Tróccoli se unió GHDINI RODIL en 2008 y desde 2010 se desempeña como Consultora.
Se ha desarrollado en consultoría en el área de Recursos Humanos por 3 años especializándose en búsquedas de perfiles técnicos, de producción e ingenieros, con foco en la industria automotriz y pesada.
Es Licenciada en Relaciones del Trabajo en la UBA (Argentina).

Fernando Díaz González

Fernando Díaz González es Consultor Senior IT Profile en GHIDINI RODIL desde Enero del 2011.
Se ha especializado en la identificación, reclutamiento y selección de perfiles de, IT, donde posee más 5 años de experiencia. Antes de sumarse a GHIDINI RODIL, Se desempeñó como Selector en Atos Origin, especializándose en perfiles de Infraestructura, Desarrollo y SAP y tuvo a cargo la implementación del área de Comunicaciones Institucionales. Además, en sus inicios también ocupó funciones como IT Recruiter en la división IT de Teleperformance, llevando adelante procesos masivos de profesionales en sistemas bilingües.
Desde 2008 es profesor en la Universidad de Buenos Aires en la carrera de Licenciatura en Relaciones del Trabajo y ha participado en numerosas charlas sobre Recursos Humanos como orador.
Es Licenciado en Relaciones del Trabajo de la UBA (Argentina)

Analía Pizarro

Analía Pizarro es Consultora de GHDINI RODIL desde el 2008.
Se ha desarrollado en consultoría en el área de Recursos Humanos por 3 años especializándose en búsquedas masivas de perfiles variados, realizando entrevistas individuales y grupales por evaluación de competencias conductuales.
Previamente a incorporarse a la compañía se desempeñó en Consultoras de Servicios y de Personal Eventual; y de manera independiente realizando evaluaciones psicotécnicas para mandos medios y jerárquicos.
Es Licenciada en Psicología graduada en la UBA (Argentina).